Empresários e executivos de empresas associadas prestigiaram o Encontro Simmepe, “Conhecer para crescer”, na última quarta-feira (23). O Encontro teve como tema “Reforma Trabalhista: Impactos e particularidades”.

Com o auditório do Sindicato lotado, o Simmepe utilizou também a sala de reuniões para acomodar os participantes que acompanharam as palestras por meio de um telão.

Os trabalhos iniciaram com a palestra do assessor jurídico do Simmepe, João de Castro Barreto Neto, destacando que a Reforma Trabalhista é uma das principais medidas para estimular novas contratações e desburocratizar processos de admissão e demissão de funcionários.

Ele lembrou que a nova Reforma só passa a vigorar a partir do dia 11 de novembro de 2017. “Com os avanços tecnológicos, a consolidação da Lei Trabalhista que data de 1943 se tornou obsoleta. O tempo passou, mas a legislação não acompanhou” disse João Castro.

Castro detalhou as principais mudanças na Reforma Trabalhista como a que prevê que os acordos entre empregados e patrões estejam acima dos acordos coletivos.

A adoção de uma jornada de trabalho de até 12 horas com compensação em outros dias, a divisão das férias em três períodos e a regulamentação de trabalhos home office e terceirizados também fazem parte das alterações.

“Com as mudanças, espera-se que diminua o número de trabalhadores na informalidade e traga maior segurança jurídica para os empresários”, disse Castro.

Continuando a noite de palestras, o mediador público da Superintendência do Ministério do Trabalho e Emprego (SRTE-PE), Mário César, destacou que a Lei nº 13.467, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei de número 5.452, de maio de 1943, também chamada de Lei de modernização trabalhista, deve ser vista como um avanço para os dois lados: empresas e trabalhadores.

Mário lembrou que a Reforma Trabalhista reduz a interferência do Estado na relação empregador-empregado. Segundo ele, altera a concepção de que o empregado é um agente vulnerável, já que depende de seu trabalho para garantir a subsistência.

O palestrante também lembra que de acordo com a modernização da Lei Trabalhista, o grau de insalubridade poderá ser alterado por meio de convenção coletiva.

Depois da palestra, os empresários expuseram suas indagações aos palestrantes e o debate se deu até o término do encontro.

Para Francisco Jussimar, gerente do departamento de pessoal do Estaleiro Atlântico Sul, a palestra foi importantíssima e serviu como base de atualização sobre a Reforma Trabalhista. “O assunto exige que tenhamos debates. A palestra foi perfeita”.

Já para Rita Maia, do setor administrativo da Casa das Placas, o momento é de estudos. “É preciso entender todas as mudanças para proceder de modo correto”, ressaltou Rita.

O presidente do Simmepe, Sebastião Pontes, participou de reunião/almoço com o ministro de Minas e Energia, Fernando Bezerra Filho, organizado pela Federação das Indústrias de Pernambuco. No encontro, que aconteceu na Casa da Indústria, na última terça-feira, Pontes falou ao ministro sobre a importância da implantação da segunda etapa da Refinaria Abreu e Lima para a economia de Pernambuco e, em especial, para o segmento da industria metalmecânica e eletroeletrônica. “A retomada dessa obra geraria demandas para as indústrias do setor que atuam em diversos segmentos, como estruturas metálicas, caldeiraria e manutenção”, disse o presidente.

Segundo Pontes, o ministro informou que a retomada da implantação da segunda unidade de refino deverá ser viabilizada a partir de uma Parceria Público Privada (PPP). Contudo, o modelo dessa parceria ainda está sendo formatado e não há previsão de quando o reinício das obras possa ocorrer. Também foram discutidos no encontro os planos de ampliação da geração de energias renováveis no Nordeste, a possibilidade de escalonamento dos custos por região e o mercado livre de energia e gás.

Além do presidente da Fiepe, Ricardo Essinger e de líderes empresariais da indústria estadual, participaram do almoço o diretor-geral da Agência Nacional do Petróleo, Décio Oddone e outros representantes do Ministério.

Empresários e executivos de empresas associadas prestigiaram o 8º Encontro Simmepe que teve como tema “Cenário Econômico e Projeções para a Indústria do Estado em 2017”. Com o auditório do Sindicato lotado, o presidente do Simmepe, Sebastião Pontes, deu início aos trabalhos agradecendo a presença de todos e destacando a importância do evento como mais uma iniciativa do Sindicato visando dar o suporte necessário a fim de que os dirigentes das empresas estejam sempre atualizados em relação a conjuntura do País e também em relação às novidades nas áreas de gestão e boas práticas de mercado.

O próximo Encontro Simmepe abordará questões relativas a saúde e segurança no trabalho a partir do tema: “Prevenir é melhor do que remediar”. A data será divulgada em breve.

O palestrante da noite no 8º Encontro Simmepe foi o economista Márcio Borba, diretor presidente da Sociedade Pernambucana de Planejamento Empresarial. Na ocasião, ele expôs em detalhes da evolução da crise econômica que penaliza o País há cerca de três anos, ressaltando que os indicadores sinalizam que a conjuntura tende a melhorar a partir deste ano. “Apesar do maremoto econômico, falta muito pouco para que o Brasil saia da crise. Todos os sinais mostram que estamos recuperando a economia nacional, a inflação baixou, os juros baixaram. Se nós vamos conseguir chegar lá, o trabalho do dia a dia é quem vai dizer”, disse.
Para Borba, o governo de Michel Temer não pensa em reeleição, por isso ele se tornou o presidente das reformas.. “O caminho está certo, o governo tomou medidas para combater o déficit, iniciou as discussões sobre a reforma tributária e batalha pela reforma trabalhista e previdenciária.
Com relação a reforma tributária, acredito que a medida mais acertada seria a adoção do IVA (Imposto sobre o Valor Agregado), o imposto único que é pago em países europeus. Isso ajudaria a reduzir a carga tributária e ocasionaria a diminuição da estrutura arrecadadora do Governo Federal”, afirmou o economista.

Durante o 8º Encontro Simmepe, foi apresentado oConvenção Coletiva 2016 2017 . A iniciativa visa o aumento, em pelo menos 20%, da produtividade de pequenas e médias indústrias a partir de correções no processo produtivo. O programa do Governo Federal é desenvolvido por meio de um serviço de consultoria prestado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). O atendimento dura 120 horas a um custo de R$ 3 mil, valor que pode ser pago com o Cartão BNDES. A metodologia usada tem foco na redução dos desperdícios mais comuns no processo produtivo. Segundo o gerente de inovação do Senai, Marcílio Araújo, podem participar do programa indústrias de pequeno e médio porte que tenham entre 11 e 200 empregados. Os interessados devem se inscrever no site:
www.brasilmaisprodutivo.gov.br.

Em 2017, o Simmepe já retomou o seu programa de suporte às associadas por meio do programa de capacitações DIA D – SIMMEPE, que são ações subsidiadas pelo Sindicato realizadas nas empresas. O projeto consiste em eventos dinâmicos voltados para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, tais como produtividade, gestão de riscos e liderança.

O primeiro evento do ano foi realizado no escritório central da indústria Acumuladores Moura. Na ocasião, os funcionários participaram de um treinamento na área de desenvolvimento de Técnicas e Estratégias de Apresentação e Comunicação. Também foram realizadas palestras na indústria Ball South American direcionadas à motivação e engajamento dos colaboradores.

As empresas associadas interessadas em participar do programa devem fazer contato pelo telefone (81) 98985 9862 ou pelo email projetos@simmepe.org.br​

Quatro dias de muitos negócios, novos conhecimentos e parcerias. É o que promete a Mecânica Nordeste – Feira da Indústria Mecânica, Metalúrgica e de Material Elétrico da Região Nordeste, que acontece desta terça-feira (18) até a sexta-feira (21), no Centro de Convenções de Pernambuco, em Olinda. A feira, cujo tema deste ano é “Automação Industrial e Eficiência Energética – O Futuro da Indústria”, é realizada pelo Sindicato das Indústrias Mecânicas, Metalúrgicas e de Material Elétrico de Pernambuco (Simmepe), com organização da Reed Exhibitions Alcantara Machado.

Com exposição de produtos e serviços, debates, workshops e eventos de capacitação, a Mecânica Nordeste reúne em um só lugar diversos setores da indústria, como automação, máquinas e equipamentos, energias renováveis, e elétrica e eletrônica. A expectativa é que a feira, que acontece numa área de 13 mil metros quadrados, tenha a participação de 200 marcas nacionais e internacionais e a presença de 15 mil visitantes/compradores altamente qualificados.

Além de contar com exposição de produtos e serviços inovadores, a feira oferece diversos projetos e ações de capacitação e atualização. Um dos destaques são as palestras sobre a Indústria 4.0, que serão realizadas na Ilha da Automação Industrial, espaço inovador da Mecânica Nordeste. Entre as empresas que apresentarão palestras estão a Porsche e a Ernst Young.

As palestras de Ricardo Lima e Rüdiger Leutz, que serão gratuitas, foram destaque na Mecânica – 32ª Feira Internacional da Mecânica, em maio deste ano, em São Paulo, e agora chegam, pela primeira vez, ao Nordeste. “Participar da Mecânica Nordeste é muito importante, pois além de gerar negócios e parcerias, a feira é uma é uma oportunidade para trocar conhecimentos e identificar tecnologias que vão ser utilizadas no futuro”, diz Tatiana Menezes, diretora regional da Reed Exhibitions Alcantara Machado.

Outros espaços de destaque do evento são a Ilha da Eficiência Energética, que terá exposição de soluções em redução no consumo de energia e orientações para o uso de energias renováveis, e a Ilha do Conhecimento, que contará com workshops e apresentação de produtos e serviços. Com o apoio do Sebrae, as pequenas e micro empresas terão espaço de destaque na Mecânica Nordeste.

“Graças à diversidade de expositores e ao programa de seminários e workshops oferecido pela Mecânica Nordeste, haverá oportunidades para a ampliação de conhecimentos em áreas específicas e uma valiosa chance para a realização de negócios”, destaca o presidente do Simmepe, Alexandre Valença.

Entre as novidades desta edição da Mecânica Nordeste também está a presença de unidades móveis especializadas em tecnologia de automação industrial. Promovidas pela Parker e pelo Senai, as carretas contarão com exposição de equipamentos de última geração e espaços para cursos e palestras.

A feira conta ainda com plataformas digitais que prometem incrementar os negócios. Através delas, os expositores podem se relacionar com o público, agendar reuniões, e divulgar seus produtos e marcas. Entre as plataformas digitais está o Showroom Virtual disponibilizado no site da Mecânica Nordeste (www.mecanicane.com.br), com o perfil das empresas expositoras, que permite que os compradores enviem mensagens e agendem reuniões. A ferramenta garante a geração de negócios antes, durante e após a feira.

Além disso, expositores que comercializarem seus produtos durante a Mecânica Nordeste terão um prazo maior para pagar o ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços). O benefício fiscal foi concedido pelo Governo do Estado, através da Secretaria da Fazenda, e adia o pagamento do imposto em 120 dias para todos os itens comercializados no período da feira.

Entre as empresas que vão participar da Mecânica Nordeste estão: a Ciriex ABUS, Gates, HM Comercio e Manutenção de Empilhadeiras Ltda, Indumak, Blue Sun Brasil,Multisolar Energy, Cyklop do Brasil Embalagens S/A, GH pontes Rolantes, Bompel, Sew Eurodrive, Parker, Betel Equipamentos de Proteção Individual, Hidromiza – Indústria e Comércio, Maqmov Empilhadeiras, e Pacar Máquinas e Equipamentos Pneumáticos, além da Celpe e instituições como Sebrae e BNDES.

Paralelo ao encontro das indústrias acontece a Feicon Batimat Nordeste e a Embala Nordeste. O cadastramento para ter acesso ao evento pode ser feito pelo endereço www.mecanicane.com.br

Mecânica Nordeste

Data: 18 a 21 de outubro de 2016

Horário: das 16h às 22h / Local: Centro de Convenções de Pernambuco | Olinda | PE

Realização: Simmepe

Organização: Reed Exhibitions Alcantara Machado

Comercial:

Telefone:  (11) 3060-5000 | E-mail: comercial@mecanicane.com.br

A Mecânica Nordeste – Feira da Indústria Mecânica, Metalúrgica e de Material Elétrico da Região Nordeste, começa na próxima terça-feira (18) no Centro de Convenções de Pernambuco, em Olinda. Com o tema “Automação Industrial e Eficiência Energética – O Futuro da Indústria”, a feira, além da exposição de produtos e serviços, terá uma programação de debates, workshops e oficinas de capacitação. Serão mais de 40 horas de palestras gratuitas de conteúdo técnico e profissional com as empresas mais renomadas do mercado. Quem se credenciar antecipadamente pelo site www.mecanicane.com.br terá prioridade para participar chegando com 30 minutos de antecedência.

A Mecânica Nordeste é uma realização do Sindicato das Indústrias Mecânicas, Metalúrgicas e de Material Elétrico de Pernambuco (Simmepe), com organização da Reed Exhibitions Alcantara Machado. Ocupando uma área de 13 mil metros quadrados, o evento reunirá diversos setores da indústria, como automação, máquinas e equipamentos, energias renováveis, e elétrica e eletrônica. Estarão presentes cerca de 200 marcas nacionais e internacionais e a expectativa é de um público visitante de cerca de 15 mil visitantes/compradores altamente qualificados.

Uma das ações inovadoras desta edição da feira é a Ilha da Automação Industrial, que mostrará as novidades deste setor da indústria. Outros espaços de destaque do evento são a Ilha da Eficiência Energética, que terá exposição de soluções em redução no consumo de energia e orientações para o uso de energias renováveis, e a Ilha do Conhecimento, que contará com workshops e apresentação de produtos e serviços. Com o apoio do Sebrae, as pequenas e micro empresas terão espaço de destaque na Mecânica Nordeste.

Informações sobre o evento estão disponíveis no site: www.mecanicane.com.br

Mecânica Nordeste
Data: 18 a 21 de outubro de 2016
Horário: das 16h às 22h / Local: Centro de Convenções de Pernambuco | Olinda | PE
Realização: Simmepe
Organização: Reed Exhibitions Alcantara Machado
Comercial:
Telefone: (11) 3060-5000 | E-mail: comercial@mecanicane.com.br

O VI encontro Simmepe em Ação promovido pelo Sindicato na noite da última quarta-feira (28), reuniu executivos de indústrias associadas onde foram apresentadas palestras no âmbito do tema: “Lei de Cotas para deficientes em empresas – Abordagem Jurídica e Aspectos Gerais”. A legislação em vigor define deficiência como toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano.

Iniciando a noite de palestras, o assessor jurídico do Simmepe, João de Castro Barreto Neto explicou a diferença entre um empregado reabilitado e um com deficiência. O empregado reabilitado é aquele que, por conta de acidente do trabalho ou doença adquirida no trabalho, após afastamento com recebimento de benefício, passou por processo de reabilitação promovido pelo INSS, com o intuito de ser reinserido no mercado de trabalho. Já os empregados com deficiência são pessoas portadoras de deficiência e que apresentam, de forma permanente, limitação ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadram nas seguintes categorias: deficiência física, auditiva, visual ou mental.

A Lei 8.213/91, Art. 93, estabelece que a empresa com 100 ou mais funcionários é obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência.

Na palestra, o assessor jurídico esclareceu que a pessoa com deficiência não tem limite de idade para ser aprendiz, o que se torna uma condição interessante para a contratação. “É necessário saber se a pessoa contratada vai se adaptar ao trabalho e desempenhar a função. O deficiente pode entrar como aprendiz e depois de um tempo vir a ser contratado”, disse Neto. Ele destaca que, de acordo com a Lei 7.853, a descriminação de pessoa com deficiência é crime punível em regime fechado.

Continuando a noite de palestras, a consultora em responsabilidade corporativa do Serviço Social da indústria (Sesi), Tatiana Lucas, lembrou que mais de 56% das deficiências são adquiridas. Segundo ela, além do preconceito e da desinformação, a falta de flexibilidade nas empresas dificulta a contratação de pessoas com deficiência.                           

Com o auxílio de vídeos, Tatiana explicou que existem diversos benefícios para o ambiente corporativo na contratação de pessoas com deficiência. Dentre eles ela destacou a promoção da prática de valorização da diversidade, elevação no espírito de equipe, valorização da imagem positiva da empresa e melhora as condições de acessibilidade.

“Dentro das empresas é necessário respeitar e saber lidar com as diferenças. A sensibilização a partir de palestras busca trazer um ambiente mais produtivo e com mais tolerância”, destacou Tatiana.

No evento, os participantes puderam compartilhar e trocar experiências através de relatos de pessoas que convivem com deficientes. Para a participante Ana Cristina, o momento proporcionou uma reflexão diferenciada. “As palestras foram sensacionais, muito enfáticas e bem resumidas, me fez pensar sobre ações que possam diminuir o preconceito na empresa na qual trabalho”, disse.